Zorg- en hulpverleningsorganisaties moeten een cultuuromslag maken om ervaringsdeskundigheid en herstelondersteuning met succes te kunnen inzetten. Dat kost tijd, vergt inspanning en vereist helderheid over rollen, taken en verantwoordelijkheden, zonder daarbij de eigenheid van ervaringsdeskundigen uit het oog te verliezen.

Dit blijkt uit onderzoek van Max Huber, Paulina Sedney en Joep Holten. Het artikel is verschenen op de site van Sociale Vraagstukken en is hier te lezen.